GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Recruteur
CRIT
Lieu du poste
Lesquin, Nord, France
Publication
mercredi 14 octobre 2020
Date limite
vendredi 13 novembre 2020
Référence
4423232
Type de contrat
Intérim
Niveau de formation
Bac à Bac + 2
Niveau d'expérience
3 à 5 ans
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
Le Cabinet de recrutement du Groupe CRIT complète l'offre de services des agences de son réseau.
Notre objectif : Elargir les solutions emplois sur la région Nord/Pas-de-Calais/Picardie
Notre priorité : Satisfaire nos candidats et nos clients en les accompagnant sur du CDD/ CDI et mission de travail temporaire
Notre approche de spécialiste, fonctions SUPPORT & BUSINESS, combine une démarche qualité et un accompagnement adapté et sur-mesure.

Le cabinet de recrutement du groupe CRIT recrute, pour l'un de ses client spécialiste du retail, un gestionnaire de paie H/F.

Tu rejoins une entreprise dynamique et passionnée, leader du retail, et notamment son service social et paie.

Vous assurez l'ensemble des tâches relatives à la gestion et à l'administration du personnel dans le respect du cadre légal, des délais et de la satisfaction des clients internes.
Vous assurez la qualité et la fiabilité des données individuelles des collaborateurs et des données de l'entreprise aux différents interlocuteurs

Vos principales missions sont :

- Créer et administrer les dossiers du personnel.

- Contrôler les saisies des opérationnels dans le respect du cadre légal et conventionnel.

- Pointer la paie et effectuer les corrections nécessaires (environ 350 paies )

- Guider, conseiller et former l'encadrement en matière d'administration de paie.

- Renseigner les encadrants sur les fiches de paie.

- Réaliser les différentes déclarations obligatoires.

- Participer aux tâches collectives et à la vie du service

Vous possédez un parcours orienté RH, avec une spécialisation en paie.

Vous avez une expérience, minimum de 2 ans, sur un poste de gestionnaire de paie.

Vous êtes dynamique, volontaire et organisé.
Vous êtes également reconnu pour votre très bon relationnel et d'un sens développé de la confidentialité.
Vous êtes reconnu pour votre agilité face aux changements.
Enfin, vous êtes très à l'aise avec les outils bureautique et logiciel paie.

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