Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Recruteur
POLE EMPLOI
Lieu du poste
Verneuil-en-Halatte
Publication
mercredi 16 septembre 2020
Date limite
vendredi 16 octobre 2020
Contact
null
Type de contrat
Intérim
Niveau de formation
Indifférent
POSTE : Charge de Developpement en RH H/F PROFIL : De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum. Une expérience dans un secteur technique ou scientifique serait un plus tout comme une expérience dans l'accompagnement d'un changement d'organisation. Par ailleurs, vous disposez des compétences suivantes : - Parfaite connaissance en matière de législation sociale ;-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). DESCRIPTION : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité& Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, Chargé de développement en RH H/F Le Chargé de ressources humaines est l'interlocuteur principal d'une ou plusieurs Directions de l'établissement sur les principales questions relatives aux ressources humaines : recrutement, mobilité, carrières, formation, etc. Vous entretenez des relations directes avec l'encadrement de la ou des Directions attribuées et transversales avec vos autres collègues de la Direction des Ressources Humaines. Vous recueillez les besoins en matière de GPEC, est force de proposition sur les solutions à mettre en oeuvre, planifie et conduit les actions nécessaires, et assure un suivi régulier des actions engagées. Vous vérifiez la pertinence (légale ou d'usage) des demandes ou actions engagées. Plus précisément, le/la chargé(e) de développement ressources humaines devra pour son périmètre : - Conduite des recrutements depuis l'expression du besoin à l'intégration du candidat (CDI, CDD, alternant, intérim...) dans le respect des budgets et/ou du plan d'embauche. - Accompagnez les demandes de mobilité interne depuis la candidature interne jusqu'au suivi de la prise de poste avec élaboration d'un parcours de formation si besoin. - Rencontrez les collaborateurs dans le cadre de leur gestion de carrière et accompagner leur parcours professionnel. - Répondez aux demandes d'intérim, depuis l'expression du besoin à l'embauche du candidat tout en veillant au respect du budget. - Répondez et conseillez l'encadrement sur les questions d'ordre général en matière de ressources humaines (droit du travail, convention collective, accords d'entreprise, règles et usages internes...). - Formation : analyser, chiffrer et prioriser des besoins exprimés. - Veillez au respect des règles de détachement pour l'accueil de salariéétranger (procédure de détachement, désignation, contrôle de la rémunération, établissement convention d'accueil, demande d'autorisation d'accueil en préfecture...). Vous pouvez également participer à différents projets RH ou autres. Ce poste, baséà VERNEUIL EN HALATTE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable ; le salaire est de 38 à 50 KE En bref : Responsable développement RH, GPEC