Gestionnaire de paie (H/F)

Recruteur
CRIT
Website
Région
Saint Quentin
Salaire
To define
Publication
vendredi 6 septembre 2019
Date limite
dimanche 6 octobre 2019
Réf
ALKOR
Type de contrat
CDI
Niveau de formation
Bac à Bac + 2
Niveau d'experience
3 à 5 ans
Temps de travail
Temps complet
Description du poste :

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous avez pour mission de réaliser les bulletins de paie pour l'ensemble des salariés de la société (+ de 200 permanents).

En outre, vous serez garant de la procédure, du traitement et du contrôle des éléments variables de paie et des cotisations sociales figurants sur les bulletins de paie.

Vous aurez à réaliser et à contrôler l'ensemble des déclarations sociales par le biais de la DSN et des enquêtes…et à gérer les soldes de tout compte.

En collaboration avec l'assistante paie et administration du personnel vous aurez à gérer la gestion du personnel (saisie des motifs d'absences sur le logiciel de gestion de temps KELIO-BODET) et à assurer la relation avec l'ensemble des organismes sociaux.

Vous aurez à élaborer et à mettre à jour des tableaux de bord ainsi qu'à établir des statistiques diverses en fonction des besoins.

Expert/e dans votre métier, vous assurez une veille réglementaire en matière de législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération

Profil recherché :

Vous justifiez d'un bac +2 (DUT GEA…) et d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez une réelle maitrise et appétence pour les chiffres.

Une bonne maîtrise de l'outil Excel (TCD, recherche V…) est indispensable, ainsi qu'une bonne maitrise d'un logiciel de gestion de paie (idéalement sage paie).

Force de proposition, vous aurez à participer, avec l'équipe RH, à la mise en place d'un SIRH.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes réactif et avez le sens des priorités.

Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions confiées.

Salaire négociable selon profil.

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