Responsable des Ressources Humaines h/f

Région
Lille, France, Nord-Pas-de-Calais
Salaire
40000€ - 50000€ an
Publication
lundi 7 janvier 2019
Date limite
lundi 4 février 2019
Réf
DDU/6079
Contact
Stéphanie HECQUET
Secteur
Industrie
Type de contrat
CDI
Niveau de formation
Bac + 4. bac + 5
Niveau d'experience
Débutant
Temps de travail
Temps partiel

Notre groupe industriel (100 collaborateurs, 20M d'€ de CA, dont 35% à l'export), situé en Métropole Lilloise, fabrique et commercialise une large gamme d'équipements et de mobilier en inox conçus pour une utilisation professionnelle intensive.

Nous transformons l'inox (découpe, pliage, soudage, assemblage) et avons fait choix de la qualité pour recommander nos produits dans les lieux où l'hygiène, la sécurité et l'ergonomie sont indispensables.

Dans le cadre de notre développement et convaincus que notre compétitivité, notamment industrielle, passe par les Hommes et la valorisation du capital humain, nous créons le poste de :

Responsable des Ressources Humaines h/f

Métropole Lilloise

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous êtes l'acteur de référence en termes de gestion et de développement des compétences.

Vous gérez l'adéquation des effectifs au besoin d'une activité industrielle en moyennes séries (35 permanents + 10 intérimaires) et mettez en œuvre la politique en matière de développement RH (plan de formation, entretiens d'évaluation, mise à jour du manuel des emplois…).

Vous apportez votre conseil aux opérationnels sur les sujets RH : législation du travail, organisation et sécurité au travail et assurez le suivi administratif des salariés (congés, contrats de travail, absences, éléments variables de paie…).

Vous gérez la relation avec les IRP et préparez les dossiers relatifs aux obligations sociales et réglementaires.

En véritable partenaire business de la Direction, vous participez activement aux réflexions, projets et mise en place d'outils RH pour l'ensemble du personnel (politique de frais de déplacement des salariés, organigramme, suivis d'intégration des nouveaux collaborateurs….).

De formation supérieure (Licence, Master, IEP…) avec spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience opérationnelle de la fonction RH sur site industriel. Vous bénéficiez d'un périmètre d'activité assez large, en dehors de la paie, que nous avons externalisée.

Vous possédez un bon contact et une capacité naturelle à gagner la confiance de vos pairs par votre soutien, votre expertise, votre capacité à communiquer, à construire des ponts entre les ateliers et les bureaux.

Nous vous offrons : l'opportunité de rejoindre une entreprise industrielle à taille humaine, rentable, en croissance et résolument tournée vers l'avenir. Ce poste complet s'adresse à une personne autonome, polyvalente et soucieuse d'entreprendre en incarnant la fonction RH dans notre entreprise.

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