CHARGÉ DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL - H/F

Recruteur
Région
Marcq-en-Baroeul
Publication
vendredi 21 décembre 2018
Date limite
jeudi 31 janvier 2019
Type de contrat
CDI
Niveau de formation
Indifférent
Niveau d'experience
Indifférent

Et si vous rejoigniez une aventure entrepreneuriale dont l’ambition est de devenir le leader de la mobilité internationale ? Chez Cooptalis, nous pensons que le talent n'a pas de frontières !

Créée en 2012, Cooptalis est une jeune entreprise lilloise spécialisée en mobilité internationale. Cooptalis offre une solution innovante en accompagnant les candidats dans leur projet d'expatriation et un service clé en mains aux entreprises : recrutement – procédures d’immigration – relocation – formation.

Travailler chez Cooptalis, c'est faire partie d'une grande famille multiculturelle qui véhicule au quotidien des valeurs fortes : diversité, audace, engagement et plaisir !

Nous recrutons:

UN CHARGÉ DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL - H/F

Missions:

Dans le contexte de très forte croissance de Cooptalis (déjà présent en France, au Maroc, en Tunisie et au Vietnam), et pour dynamiser son internationalisation, Cooptalis ouvre son premier bureau à Montréal début 2019.

Et pour répondre aux demandes de nos futurs clients, nous créons à Lille un pôle recrutement dédié au marché canadien et recherchons nos futurs dénicheurs de talent ! Une petite équipe dans une grande équipe hyper engagée au quotidien, rassemblant des collaborateurs aux parcours très différents (la diversité est une de nos valeurs !), qui aime rire et s'entraider !

Vos missions clés seront les suivantes :

  • Construire, définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus efficace en fonction des métiers ciblés : jobboards, réseaux sociaux, écoles, conférences, événements, entreprises cibles, cabinets spécialistes locaux …
  • Dénicher des talents, créer un vivier de candidats IT prêts à s’expatrier au Canada, organiser et conduire les entretiens de recrutement.
  • Gérer les missions de recrutement dans leurs différentes étapes, depuis la prise de brief client jusqu’à la validation de la mission, en partenariat avec nos équipes commerciales.

Profil recherché:

Vos expériences passées (cabinet de recrutement, ESN, entreprise), vous permettent d'être opérationnel(le) dans la gestion d'un processus de recrutement idéalement avec une dimension internationale. Vous avez une bonne connaissance des métiers IT et avez développé un réel intérêt pour ce secteur.

Vous avez l’âme d’un aventurier et n’avez pas peur d’entreprendre de nouvelles choses. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre implication et votre créativité. Vous faites preuve d’ingéniosité et d’adaptabilité dans tout ce que vous accomplissez.

Vous parlez anglais couramment. D'autres langues pratiquées et une expérience à l'international (au Canada, c’est encore mieux !) sont de vrais atouts.

Nous ne recherchons pas un profil type ! Le plus important pour nous, c'est votre personnalité et votre motivation : état d'esprit positif et enthousiasme, proactivité, sens du collectif et du partage, adaptabilité, ouverture d'esprit et, enfin, simplicité sont des maître-mots pour réussir chez nous.

Pour postuler:

Si vous êtes intéressé, transmettez votre CV et quelques lignes expliquant vos motivations à nous rejoindre, via le bloc "POSTULER" ci-contre