Futur Directeur du Département Hygiène h/f

Website
Région
Nord-Pas-de-Calais, Lille, France
Salaire
60000€ - 70000€ an
Publication
mardi 9 juillet 2019
Date limite
mardi 6 août 2019
Réf
JCA/6456
Contact
Stéphanie HECQUET
Type de contrat
CDI
Niveau de formation
Bac à Bac + 2
Niveau d'experience
6 à 9 ans
Temps de travail
Temps partiel

En forte croissance depuis plus d'une décennie, notre Groupe (expertise dans la location de matériels sanitaires pour le BTP et l'évènementiel) a su apporter des services de grande qualité à une clientèle toujours plus exigeante offrant une disponibilité, une réactivité, un conseil et une rigueur dans nos actions quotidiennes. Forts de nos succès, nous nous engageons sur toujours plus de services pour confirmer notre leadership en France. Notre ambition est partagée par l'ensemble des collaborateurs et nous porte vers une offre de service toujours plus efficiente. Dans cette perspective, nous recherchons notre :

Futur Directeur du Département Hygiène h/f

Location de sanitaires mobiles pour le BTP et l'évènementiel - 250 p /30 M€ - Lille (59)

Rattaché au Président, votre mission est de démarrer et développer une activité nouvelle de service aux entreprises (nettoyage de bungalows et sanitaires mobiles). En lien avec le PDG de la société, vous conceptualisez, définissez et mettez en place la stratégie ainsi que les plans opérationnels sur les cibles prioritaires.

Au fur et à mesure du développement de votre activité, vous pilotez en toute autonomie et mesurez au travers d'indicateurs métiers la productivité et la qualité du service proposé. Nous avons dans l'idée d'initier le modèle en partant d'une page blanche et de tester sur un site pilote, puis sur une région pour industrialisez le concept et faire de cette activité un service à part entière en complément de l'offre existante. Vous recherchez avec vos équipes la totale satisfaction de nos clients (sécurité, qualité et coûts). Vos attributions sont étendues (recrutement, processus d'exploitation et de logistique, formation, ouverture de nouvelles régions et à terme de pays, …). Nous vous aiderons à la croissance de votre activité grâce aux fonctions « support » et « expert » (RH, logistique, informatique) de nos agences en France et à l'international.

En véritable patron, vous pilotez la rentabilité des agences et vous vous appuyez sur le contrôleur de gestion pour augmenter la productivité et la rentabilité.

De formation supérieure (universitaire, grande école de commerce ou ingénieur), vous êtes avant tout un ACTEUR IMPORTANT quant au retour d'expérience du démarrage d'une activité. Une expérience de management d'équipes dans les secteurs de l'hygiène, du nettoyage secteur tertiaire et/ou industriel ou encore du Facilities Management est nécessaire. Vous savez analyser un modèle économique (exemple : organisation des tournées, masse salariale, productivité) et un ensemble de données pour définir les actions prioritaires et décider. Vous avez aujourd'hui une multitude de responsabilités et savez vous adapter à toutes les typologies de salariés (cadres, AM, employés).

Vous êtes un intrapreneur, communicant, relationnel, pragmatique, synthétique et savez exposer votre point de vue et défendre vos idées. Vous avez par le passé, proposé et géré des plans d'actions avec une forte envie de gagner des parts de marché, d'augmenter le taux de service et la satisfaction client. Prise de hauteur, capacité à s'imposer, engagement, puissance de travail, simplicité et réactivité viennent compléter le profil recherché (profil collaboratif). La pratique de l'Anglais est un atout. Déplacements à prévoir. Poste basé en métropole Lilloise.

Nous vous offrons :

Un esprit collaboratif et un travail en mode projet avec les équipes de cadres - La possibilité de vous investir dans un groupe en plein essor, d'avoir un impact sur la rentabilité de l'entreprise et la satisfaction client, de relever des défis et d'avoir une autonomie dans vos actions. Nous vous proposons de vous inscrire sur le long terme et d'être en relation étroite et en totale confiance avec le Président - une rémunération évolutive en fonction du développement de la rentabilité.

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