Chargé e de marketing et nouveaux abonnés - Alternance

Employeur
GROUPE ROSSEL LA VOIX
Lieu
Calais, Nord, France
Salaire
de 1600EUR à 1600EUR par MOIS + Mutuelle
Date de clôture
20 août 2022

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Secteur
Communication / Publicité / Média
Fonction
Marketing / Digital / Communication
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Niveau de formation
Bac + 3
Niveau d'expérience
Débutant
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Notre entité en pleine dynamique de transformation digitale regroupe 1 quotidien, Nord Littoral, et 10 hebdomadaires :

L'Indépendant du Pas-de-Calais, La Semaine dans le Boulonnais, l'Avenir de l'Artois, l'Echo de la Lys, Les Echos du

Touquet, le Journal de Montreuil, le Réveil de Berck, le Phare Dunkerquois, le Journal des Flandres, l'Indicateur des

Flandres ainsi qu'un mensuel lifestyle Tendances & Co.

Notre entité en pleine dynamique de transformation digitale regroupe un quotidien, Nord Littoral et dix hebdomadaires : L'Indépendant du Pas-de-Calais, La Semaine dans le Boulonnais, l'Avenir de l'Artois, l'Echo de la Lys, Les Echos du Touquet, le Journal de Montreuil, le Réveil de Berck, le Phare Dunkerquois, le Journal des Flandres, l'Indicateur des Flandres ainsi qu'un mensuel lifestyle Tendances & Co.
Vous recherchez une alternance au sein d'une équipe experte qui vous fera rapidement monter en compétences dans un environnement dynamique Nous vous proposons :
Missions principales
Sous la responsabilité du directeur Marketing, dans le cadre du développement des portefeuilles abonnés du Groupe Nord Littoral, le ou la chargé(e) de recrutement a en charge la mise en oeuvre du plan d'action de recrutement des abonnés dans un objectif de conquête de nouveaux clients.
Vous avez en charge la mise en oeuvre opérationnelle du plan d'actions pour le recrutement d'abonnés des hebdomadaires du Groupe Nord Littoral (print et digital).
Vous participez à la définition des plans d'actions et coordonnez la mise en oeuvre :

- Identification des cibles, définition des offres et leviers, fréquence de communication, gestion de la pression commerciale, identification et animation des opérations de recrutement.
- Réalisation des briefs de campagnes et coordination interne (problématique, contenu, ciblage, méthodologie, objectifs).
- Vous êtes capable de fixer les indicateurs de performance au regard de la dimension budgétaire imposée et de les suivre avec précision (reporting).
- Vous réalisez le reporting et l'analyse des résultats avec diffusion interne avec les outils de tracking Google Analytics, Datastudio... Vous suivez les indicateurs de performances des campagnes de recrutement et faites des recommandations afin de les optimiser.
Curieux(se), à l'affût des nouveautés, vous êtes force de proposition dans la préconisation de nouveaux dispositifs créatifs et innovants en matière de recrutement d'abonnés.

En préparation d'une formation Bac +4/5 à orientation commerce.
Vous possédez un vrai sens du commerce avec une connaissance de la relation clients. Idéalement, vous avez une première expérience.
Autonome et organisé(e), vous disposez d'un bon relationnel et vous apprécierez travailler au sein d'une équipe dynamique et constructive.
Conditions
Lieu : Territoire du Groupe Nord Littoral, siège à Calais.
Conditions : Télétravail possible - Ordinateur portable et téléphone fournis.
Salaire : Salaire de base, possibilité de gratification en cas d'atteinte des objectifs fixés.
Durée : 12 à 24 mois à pourvoir dès septembre 2022.

Mutuelle

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