Chargé / Chargée de recrutement

Recruteur
POLE EMPLOI
Lieu du poste
Mulhouse
Publication
samedi 4 septembre 2021
Date limite
lundi 4 octobre 2021
Contact
null
Type de contrat
CDD
Niveau de formation
Indifférent
Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain. Tous les jours, nos 7 000 collaborateurs innovent au contact de leurs clients et contribuent à l'accélération de la transition énergétique partout dans le monde. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports. Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 15 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique). Acteur international reconnu, nous accompagnons les secteurs publics et privés de l'énergie dans leur transition énergétique, qu'elle soit conventionnelle ou renouvelable, en apportant des solutions innovantes pour la conception, la réalisation, le démarrage et l'exploitation de leurs installations. En intégrant des technologiques numériques avancées au coeur de leurs infrastructures, nous permettons à nos clients de produire ou fournir une énergie encore plus disponible, respectueuse de l'environnement, de manière plus sûre et moins coûteuse tout en améliorant la performance opérationnelle de leurs infrastructures. Acteur international de la transition énergétique, nous accompagnons aussi nos clients dans la transformation de leurs installations vers de nouvelles sources d'énergie (Gaz naturel, Electrification, Hydrogène...). Dans le cadre de nos activités de conseil en ingénierie réalisées au plus près des sites de nos clients, nous recherchons activement notre nouveau Talent Acquisition H/F pour renforcer le périmètre opérationnel " ET&I Engineering Services " en Alsace. En étroite collaboration avec la direction commerciale, vous pilotez toute la stratégie recrutement pour accompagner le développement de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sont : - Identifier les compétences recherchées avec les équipes opérationnelles - Définir la stratégie de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux - Piloter l'intégralité du process recrutement depuis l'identification des CV jusqu'à l'intégration des collaborateurs - Assurer le suivi des candidatures - Négocier la partie contractuelle avec les candidats - Décliner la stratégie de communication sur les réseaux professionnels - Effectuer les bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer aux évènements recrutement - Produire les indicateurs de suivi de performance Vous rejoindrez une équipe jeune, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences. De formation Ressources Humaines et / ou commerciale, vous possédez une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le milieu industriel. Votre aisance à l'oral, vos qualités relationnelles, votre proactivité, votre curiosité, votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme sont des atouts indispensables.