RH / RSE

  • Employer une personne en situation de handicap
    Embaucher une personne handicapée répond aux mêmes impératifs que celui de n’importe quel collaborateur : il s’agit de fournir à votre entreprise des compétences et des savoir-faire dont vous avez besoin. C'est aussi une manière de montrer votre responsabilité sociale, d’engager une réflexion sur...