Actualité & conseils

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  • Le conducteur ou la conductrice de machine règle, surveille et régule des machines qu’elles soient conventionnelles, à commandes numériques, automatisées ou de fabrication de produits.
  • Le ou la comptable manie à la perfection les chiffres d’une entreprise. Dépenses, recettes, investissements, il ou elle enregistre toutes les données pour tenir les comptes annuels de l’entreprise .
  • En voiture, à vélo, en poids lourd ou en camionnette, le chauffeur (-euse) est un pro de la route. Il ou elle livre des marchandises avec une tournée définie et dans un secteur géographique précis.
  • Un ou une chargé(e) de marketing peut s’occuper des études en marketing et donc analyser les attentes des clients, l’offre de la concurrence, étudier le comportement d’achat…
  • Installé à l’entrée d’une entreprise, d’un hôtel, d’un salon, d’un aéroport, d’un cinéma ou encore dans bien d’autres lieux encore, le ou la chargé(e) d’accueil doit renseigner et orienter les clients, salariés ou visiteurs.
  • L’assistant ou assistante en ressources humaines touche à toutes les missions du secteur. Entre gestion administrative du personnel, suivi du plan de formation, recrutement, contrôle des bulletins de salaires…
  • Un agent d’exploitation s'occupe de la gestion des commandes, de la réception des marchandises, de la supervision du transport, de la coordination de l’activité du parc de véhicules…
  • Télétravail, confinement, déconfinement mais aussi stress, angoisse, surmenage et fatigue : il y a toujours des périodes plus difficiles que d’autres au travail et il faut savoir en parler à son manager, voici 3 conseils pour le faire sereinement.
  • C’est l’une des grandes questions avant de se rendre à un entretien d’embauche : qu’est-ce que je vais porter ? En fonction de la saison, du poste visé, de l’entreprise… Il est légitime de passer du temps à réfléchir à comment vous allez vous habiller, alors voici quelques conseils.
  • Nouveaux il y a quelques années, les espaces de coworking reviennent en force après la crise sanitaire en étant une alternative au télétravail à Lille.
  • Le marché de l’emploi repart progressivement sur la région Hauts-de-France avec un nombre d’offres d’emploi à la hausse. Rencontre avec Jean-Pierre Tabeur, directeur territorial Pôle emploi de la Somme.
  • Le marché de l’emploi repart progressivement sur la région Hauts-de-France avec un nombre d’offres d’emploi à la hausse. Depuis le déconfinement, la reprise se fait sentir à Lille et dans sa métropole. Sur le territoire de la Métropole Européenne de Lille, on constate une augmentation du nombre d...
  • Le marché de l’emploi repart progressivement sur la région Hauts-de-France avec un nombre d’offres d’emploi à la hausse. Sur le territoire du Littoral, le nombre d’offres d’emploi a augmenté de 55% en un mois. Rencontre avec Didier Thomas, directeur territorial Pôle emploi du Littoral.
  • Les recruteurs ne s’en cachent pas, ils ont pour habitude de taper votre nom sur internet afin de voir ce qu’il en ressort avant d’étudier votre candidature. Alors pour être sûr de maîtriser votre image, voici 5 bons conseils à suivre.
  • Le télétravail n’est plus la norme après avoir été vivement recommandé pendant trois mois. Mais le retour au travail peut poser problème pour les personnes vulnérables et par peur des salariés. Alors devez-vous retourner au travail si votre employeur vous le demande ?
  • Le marché de l’emploi est aujourd’hui bouleversé. Tous les contrats risquent d’être touchés et notamment les embauches en alternance et en apprentissage. Pour éviter que les alternants se retrouvent sans contrat, l’Etat a annoncé des mesures d’aides aux entreprises.
  • La polémique enfle, certaines entreprises pourraient être tentées de demander à leurs salariés d’accepter une baisse de salaires pour faire des économies et ne pas procéder à des licenciements. Mais que dit la loi ?
  • La façon de vous tenir, de poser vos mains, de croiser vos jambes ou non peut donner beaucoup d’informations à votre insu aux recruteurs. Suivez tous nos conseils pour maîtriser votre langage corporel pendant un entretien.
  • Après le burn-out, l’épuisement émotionnel et physique au travail, c’est au tour du bore-out de faire parler de lui. Mais qu’est-ce que c’est ?
  • Attendre des retours des recruteurs après avoir envoyé une candidature n’est jamais agréable surtout si le poste vous intéresse énormément et que c’est silence radio du côté de l’entreprise. Alors voici nos conseils pour savoir comment, pourquoi et quand relancer une candidature.