Les DO et DON'T du petit nouveau

Publié : jeudi 13 septembre 2018

Quand on arrive dans une nouvelle entreprise

Quand on arrive dans une nouvelle entreprise, on a l'impression de débarquer sur une nouvelle planète. On découvre un nouvel environnement, de nouvelles personnes, une ambiance différente, des rituels… Pas toujours évident de se faire une place surtout quand on sait que notre bonheur au travail passe avant tout par notre bonne intégration dans l’équipe.

Comment prendre nos marques et être opérationnel rapidement ? Les Chasseurs d'Emploi vous donne ses meilleurs conseils pour réussir ce parcours d’intégration ! 

 

La bonne attitude

  • Choisissez une tenue sobre. La première impression passe avant tout par le "look". Sans changer totalement votre style, évitez les couleurs trop criardes ou les imprimés trop marqués à la Britney : restez simple. 
  • Soyez enthousiaste ! Une des qualités les plus recherchées par les recruteurs aujourd'hui est l'optimisme. Les managers souhaitent s'entourer de collaborateurs souriants, qui contribuent à créer une bonne ambiance générale dans l'entreprise. 
  • Observez. Rien de mieux pour identifier les caractères et habitudes de chacun ! En observant, vous vous intégrerez en douceur et par vous-même. 
  • Montrez votre motivation. Sentir qu'on collaborateur est investi amènera nécessairement de la sympathie et de l'intérêt pour lui. Sans en faire trop, vous devez montrer votre motivation et votre envie d'apprendre !
  • Soyez humble. Cette qualité est indispensable ! Ne vous imposez pas, rappelez-vous que vous venez d'arriver et que vous avez tout à apprendre de cette nouvelle société.
  • Restez vous-même. Comme dit Mac Do : "venez comme vous êtes" ! Ce qui fait la force d'une équipe c'est le fait que chacun puisse s'exprimer afin de construire une équipe hétérogène mais soudée. Libérez votre personnalité petit-à-petit et ne tentez-pas de rentrer dans un moule.
  • Evitez les comparaisons avec vos anciennes expériences. Gardez toujours à l'esprit que vous commencez quelque chose de nouveau ! Il n'y a rien de plus énervant pour une équipe que d'entendre sans cesse un collègue raconter que "dans son ancienne entreprise c'était mieux car..." et il faisait "plutôt comme ça...". 

 

La relation avec ses collègues & son manager

Le réseau au sein de l'entreprise est très important ! Certains vous apporteront un véritable soutien, d'autres seront vos mentors ou modèles pour aller de l'avant, d'autres vous aideront par la suite dans de nouvelles aventures. Comment se comporter avec eux ?

  • Soyez sociable ! Passez du temps avec eux. Alors oui, vous venez d'arriver et avez beaucoup à apprendre et à faire mais ne restez pas dans votre coin. L'intégration dans l'équipe compte plus que tout !
  • Intéressez-vous  à vos collègues. Quel est leur parcours, qu'est-ce qui les a amené ici ? Posez des questions, soyez curieux : cela vous permettra de mieux comprendre les rapports de force et personnalités de chacun, et de créer des premiers liens forts. Si ce n'est pas mis en place par votre manager, n'hésitez pas à demander de rencontrer les différentes personnes en interne pour qu'elles vous expliquent leur métier.
  • Pensez collectif. Privilégiez les tâches à plusieurs et participez à des projets. En travaillant avec l'équipe, vous comprendrez leur manière de penser l'entreprise et de s'organiser au quotidien. 
  • Faites des compliments. A ne faire que si vous le pensez vraiment bien évidemment mais n'hésitez pas à féliciter vos collègues pour ce qu'ils font ou à dire ce que vous trouvez innovant ou bien pensé. 
  • Parlez d'autre chose que du travail.  Ne donnez pas tout de suite l'image du "petit nouveau" stressé et obnubilé par sa nouvelle mission. Pendant les pauses déj' ou pauses clopes, lancez des sujets de conversation. 
  • Faites le point avec votre manager régulièrement. Après 1 mois, demandez à votre responsable de faire le bilan sur votre arrivée. Ce sera l'occasion de parler en toute transparence de ce qui va et ne va pas (de son côté comme du votre !), et de poser vos questions.

 

Le travail au quotidien

  • Ecoutez et apprenez. Soyez très attentif, prenez des notes pour éviter de refaire plusieurs fois les mêmes erreurs et emmagasinez les informations !
  • Ne révolutionnez pas les choses. N'en faites pas trop, au risque de faire une grosse erreur qui pourrait vous pénaliser par la suite. Vous aurez tout le temps de proposer et de changer les choses une fois que vous maîtriserez bien les tâches de base.
  • Soyez patient avec vous-même. Il est normal de ne pas tout maîtriser et de ne pas avoir le recul nécessaire pour être force de proposition. Tout vient à point à qui sait attendre !
  • N'hésitez pas à demander de l'aide. Il est souvent reproché aux stagiaires ou jeunes professionnels de rester seul avec leur problème, sans oser demander de l'aide. Alors que ceci aurait pu leur faire gagner un temps précieux et que les managers sont tout à fait disposés à répondre. N'hésitez plus !
  • Ne vous découragez pas. Si vous avez été choisi(e) c'est que vous avez votre place ici et les compétences. Donc à-bas les "je n'y arriverai jamais" à la fin de la première semaine.

 

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