Les dispositifs de formation continue pour les salariés

Les dispositifs de formation continue pour les salariés

Le droit à la formation continue est un acquis individuel pour tout salarié au sein de l’entreprise. Vous pouvez à tout moment solliciter une formation auprès de votre employeur pour acquérir de nouvelles compétences ou bénéficier des dispositifs en place. Mais connaissez-vous les options possibles pour accéder à la formation continue ?

 

A la demande du salarié

formation continue

A l’initiative de l’employeur

Chaque entreprise mène au sein du pôle Ressources Humaines un projet de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) à destination de ses salariés. Pour cela, il dispose d'outils d’accompagnement et de formation.

  • l'entretien professionnel : pour analyser vos perspectives d'évolutions professionnelles.
  • la période de professionnalisation : pour vous faire bénéficiez de formations alliant pratique et théorie, en alternance et valider des qualifications liées aux connaissances et compétences requises pour exercer votre métier
  • le plan de formation : pour mettre en place des actions de formation sur le temps de travail en fonction des priorités en lien avec les orientations choisies par l’entreprise.

 

Retour à la liste