2021 : Les 10 métiers qui vont le plus recruter

Après une année 2020 bien compliquée, tous les espoirs reposent sur l’année 2021, et, côté emploi, une liste des 10 métiers les plus recherchés a déjà été publiée. Selon le classement réalisé par l’agence d’intérim Qappa, les métiers les plus recherchés seront cette nouvelle année encore reliés à la crise de la Covid-19.

recrutement 2021

De nombreuses initiatives ont émergé tout au long de l’année 2020 pour recruter des personnes dans les domaines dits comme « essentiels » au fonctionnement de l’économie et de la société, et cela ne semble pas s’arrêter en 2021. Les mêmes métiers sont recherchés dans les domaines de la santé, de la logistique, du numérique, du service à la personne…

Liste des 10 métiers les plus recherchés en 2021 sont :

  • L’Aide à domicile
  • L’Agent de tri/Préparateur de commande
  • Infirmier
  • Aide-soignant
  • Relation client (support client, téléopérateurs)
  • Vendeur
  • Développeur informatique
  • Ouvrier polyvalent
  • Manœuvre/Ouvrier BTP
  • Agent de propreté

Des recrutements en nombre dans ces métiers pour 2021

Que ce soit les infirmiers, les aides à domicile ou encore les aides-soignants, en tout, plus de 115 000 offres concernent ces métiers. La crise a révélé un gros manque de moyens dans les hôpitaux, les EPHAD et même à domicile, de ces personnes incontournables dans le quotidien de personnes vulnérables.

Côté informatique, près de 20 000 développeurs vont être recherchés pour développer les sites et systèmes des entreprises, magasins… pour coller au mieux aux nouvelles habitudes des Français, comme l’achat en click and collect, qui s’est massivement généralisé et toutes les sociétés n’y étaient pas préparées. Cela implique donc aussi le même nombre de recrutements pour gérer la relation client.

Enfin, le BTP, un univers qui se féminise, a lui aussi souffert de la crise et des chantiers à l’arrêt. Le retard accumulé engendre la recherche de 8 000 ouvriers dans ce secteur mais aussi 10 000 ouvriers polyvalents. Les entreprises vont donc recruter tous ces profils pour des contrats en CDI, en CDD ou en interim, selon leurs besoins.

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